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       虽说是旧事重提，但大连这家物业公司张贴的一则通知，近日一经网络传播，还是让不少人惊掉了下巴。

       早在今年2月25日至28日的4天时间里，大连教师大厦物业公司竟然有3名7旬员工先后突发心梗和脑梗，其中有2名老员工是在上夜班时发病的。万幸的是，3人暂时有惊无险，目前均已离岗就医，回家养病。涉事的物业公司业已公开表示，将改进值班排班方式，以防重演此类险情。

图源：大皖新闻

       众所周知，物业行业是城市服务的“毛细血管”，是居民生活品质的基层保障。应当正视的是，这个行业的从业人员年龄结构相对偏高，加之一线工作强度较大、应急任务颇多，员工的身心健康与安全风险比较突出，从业人员的健康问题需要引起足够重视。

       有人曾经调侃小区物业是“4个保安3颗牙，还有1颗是假牙”，这听起来是笑谈、讲起来是无奈，但其背后却存在着一些扎心的因素。最现实的问题是，面对保安工作薪酬低、事务杂、夜班苦、工时长、机会少的现状，年轻人往往对此兴趣不大，宁愿去送外卖、跑网约车，也不太乐意选择这个职业，物业公司为此只得聘请一些上了年纪且工资要求又不高的超龄员工。

图源：网络截图

       大连这家物业公司突发的状况，无疑也为同行们提了个醒儿：虽然高龄员工自身要求不高，但用工风险却不小，因为老年人的身体机能本来就呈下降趋势，不少人有基础病、慢性病等健康问题，如果节奏较快、夜班较长、强度较大，很容易诱发心脑血管等疾病。有法律人士甚至认为，员工的突发疾病与长期过劳若是存有因果关系的话，可以申请工伤认定，用人单位则需承担相应责任。

图源：大皖新闻 视频截图

       关心员工的身心健康，不能只是一句口号，而应是企业长足发展的根本。守护好物业员工的身心健康，不仅是对每个生命的敬畏，也是对整个行业的担当。毋庸质疑，只有让每一位物业员工都能安享健康、安全、舒适的工作生活环境，业主享受到的服务才更有力量、感受到的温暖才更有分量。