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       企业如何完善现代企业制度？用工风险该怎样防范？企业文化建设如何做实做细？

       近日，合肥市蜀山区“民营企业高质量发展大讲堂”开讲。230名各县（市、区）工商联、商会及企业代表齐聚现场，在专业授课、经验分享中解锁民企高质量发展新路径。

       本次活动由合肥市工商联（总商会）指导，蜀山区工商联（总商会）主办，以“守权益担责任兴文化促发展”为主题，聚焦《工商联执委企业建立完善中国特色现代企业制度指引（试行）》，重点解读员工权益保障、社会责任与企业文化两大板块。活动打破传统政策单向宣讲模式，创新采用“法律实务+行业实践”双讲师授课形式，将晦涩的政策条文转化为接地气、可落地、能见效的实操指南。

       “用工管理稍有疏忽，就容易埋下风险隐患。”蜀山区工商联执委、北京观韬（合肥）律师事务所高级合伙人杜晓娟结合大量真实办案案例，围绕劳动合同管理、社保合规、福利搭建、劳动争议预判等内容，拆解企业日常用工中的常见误区。在她看来，保障员工权益不只是法律义务，更是留住人才、稳住企业基本盘的关键，推动制度落到实处，才能构建起和谐稳定的劳资关系。

       蜀山区工商联副主席、正德人力资源股份有限公司董事长管政以企业自身发展经历为样本，分享社会责任践行与企业文化建设的实践经验。从坚守诚信经营底线，到以党建引领企业文化建设，再到把核心价值观融入企业发展战略，他将企业文化建设、社会责任细化为可落地执行的工作路径，为参会企业提供了鲜活的实践参考。

       “讲课直击我们经营过程中的痛点难点，既有法律层面的风险提示，又有同行实实在在的经验借鉴。”参会的企业代表感触颇深，纷纷表示，将把本次所学转化为内部制度优化的具体举措，守好经营底线，厚植企业文化，实现行稳致远。

       民营企业是经济发展的生力军。蜀山区工商联相关负责人介绍，举办本次大讲堂，是助企赋能的务实举措，下一步将继续当好民营企业的“贴心人”“服务员”，聚焦企业发展急难愁盼，常态化搭建学习交流、政策对接、法律服务平台，助力民营企业建立完善现代企业制度，为区域经济高质量发展积蓄强劲民营力量。